Gestione aziendale: andamento

Livello di attenzione all'innovazione *

Livello di attenzione alla formazione *

Coinvolgimento del personale nelle decisioni operative e negli obiettivi *

Necessità di inserire gerarchie in azienda *

Livello di controllo da parte della Direzione sul lavoro svolto *

Modalità di presentazione dei risultati raggiunti semestralmente *

Livello personale di contribuzione alla crescita aziendale (quanto pnso di contribuire alla crescita aziendale) *

Valori per me prioritari in azienda (1 più importante - 7 meno importante) - Completare la scala di valori da 1 a 7 assegnando ad ogni valore un solo numero *

	1	2	3	4	5	6	7
Pagamento Regolare dello stipendio
Guadagnare molto
Crescere professionalmente
Fare carriera di ruolo in azienda (organigramma)
Avere premi in busta (denaro)
Avere premi in forma di corsi di formazione
Lavorare in un ambiente sereno e collaborativo